USDT和USDC都是由中心化機構發行的、與美元1:1鉚定價值的加密貨幣穩定幣，在加密貨幣市場中提供穩定的價值儲備和交易媒介。 USDT和USDC在加密貨幣市場中有許多應用場景，它們的穩定性和易用性使得它們成為許多投資者和國際貿易從業人員的選擇，以滿足不同的交易和投資需求。
隨著生產協作組織形式的變化，固定使用法定貨幣支付薪水可能不再是唯一選擇。例如，阿富汗女性由於缺乏銀行帳戶權利，常常被迫將收入轉至父親或兄弟帳戶，而了解到這些女性面臨的困境後，一些公司會使用比特幣，數位美元等加密資產來支付包括網路部落客等在內的女性勞工的薪金。
對於某些服務業和零售業，比起傳統的支付手段，接受加密貨幣支付，可以免去銀行體系結算中的手續費。早在2015年，零售商Overstock.com就開始提供員工以比特幣作為薪資的選擇。日本的GMO集團在涉足比特幣挖礦後，也向員工提供了以加密貨幣領取薪資的選擇權。
幣安執行長趙長鵬 CZ 指出，90%的幣安員工自願選擇，以數位美元和幣安幣的形式領取薪水。這一做法引起了福布斯分析師Joseph Young的關注，他在推特上表示，幣安將90%的薪水支付以加密貨幣的形式，數位貨幣公司和專案應該建立一個案例，鼓勵加密貨幣走向支付和消費的終端，並且得到世界上的廣泛使用。對員工而言，這種薪資支付形式無疑是提供了更多的選擇權，有助於深化員工與公司的關聯，並發揮激勵員工的作用。
使用數位美元支付工資，現在已經不僅限於加密貨幣產業。數位美元的全球可用性和轉換成各種國家貨幣的便利性，使得跨國公司處理多國員工薪水問題變得更加容易。所有的轉帳資訊都被記錄在區塊鏈上，具有不可竄改性，因此使用加密貨幣支付薪水相較傳統方法更為安全。隨著加密貨幣的普及率越來越高，價格也會逐漸趨於穩定。當投機空間壓縮並趨於穩定當時候，用加密貨幣支付各類薪資，或將成為不少企業尤其是跨國公司的首選。
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